行 政 工 作 报 告

--2016年3月23日在济南工程职业技术学院

第二届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议上

院长杨长军

各位代表：

现在，我代表学院向大会报告工作，请予审议。

一、2015年工作回顾

2015年学院认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，全面深化各项改革，办学水平与办学质量实现双提升，以优异成绩顺利通过省“名校建设工程”验收与省文明单位复评，为学院“十二五”规划建设划上了一个圆满的句号。主要工作如下：

（一）全面深化各项改革，促进学院科学发展

举全院之力攻坚克难，通过项目推进名校建设，成效显著，得到了专家的高度评价,学院已经成为一所办学水平比较高，内涵建设成果比较丰硕，人才培养质量得到社会承认，特色鲜明的高职院校。

1、大力推进质量工程建设。新上与调整专业各1个；专业剖析16个；会计电算化专业获省级教学团队称号；机电一体化技术专业被确定为省企校共建工科专业，获专项资金50万元；修改专业人才培养方案29个，修订课程标准600余门，建设精品资源共享课27门，开设公共选修课程194门；完成“省五年制高职工程造价专业教学指导方案”验收工作；与6所中职学校合作设立“三二连读”专业10个；与青岛理工大学合作开展高职与本科“3+2”对口贯通分段培养；新增省级教学名师、市拔尖人才、省十佳辅导员各1人。

2、产教研和服务能力不断加强。荣获省高校优秀科研成果一等奖1项,省级科研立项16项，省职成教规划项目结题5项；论文发表21篇，核心1篇；学生科技创新课题立项151项，重点课题20项，通过验收128项；学生参加国家、省级比赛获奖40余项，其中获第九届大学生ICAN物联网创新创业大赛山东赛区1等奖，全国数学建模大赛省级一等奖4项，二等奖3项，在全省高职院校中名列前茅；全年共完成各级各类培训约16700人次，承担各类考试4000余人次;新增出租车驾驶员从业资格考试培训业务，成为省建设厅批准并推荐的优秀岗位培训单位，全年收入315万元，超额25%完成年度计划。

3、校企合作与实习实训建设进一步增强。成立国内第一家培养建筑产业化人才的万斯达学院，并在2015级学生中试点现代学徒制；成功申报“建工技术专业公共实训中心与现代学徒制人才培养模式探索”项目；与企业合作技术研发横向课题3项，引入经费26万元；与世界500强企业通力电梯合作签约；开设“广信班”等订单班达15个；成立企业工作站、室内精装分所等“厂中校”模式校外实习基地, 与企业共建校外实习实训基地达119个，提供学生顶岗实习岗位3059个，在全省同类院校中处于领先位置。

4、“双师”队伍建设进一步加强。实施教师教学能力提升工程，教学设计强化培训18人，通过项目化课程设计考核34人，高校教师资格培训26人，兼职教师培训20余人；聘请63位企业专家、技术骨干担任兼职教师，构建了兼职教师资源库；全院参加省级培训51人，国家级培训29人，境外培训72人，教师队伍结构得以优化。

5、招生就业形势两旺。2015年我院计划3200，录取3804，报到3571，报到率达到93.9%，超额完成招生计划；全年举行3场大型校园招聘会和50余场小型专场招聘会，正式就业率99.46%，就业质量明显提高。

6、校园文化建设不断推进。学生工作开展了“理论武装”“文明修身”等十大工程，开发了“i工院”APP网络思政平台，打造了“文化大讲堂”思政教育名片，启动了辅导员工作室，举办了第二届辅导员职业能力大赛，胡星鹏、赵勇刚先后在全国、全省高校辅导员职业能力大赛中获得二等奖、一等奖；建成了传统文化学院、大学生心理健康咨询中心和大学生科技创新中心，构建了第二课堂体系，开展了“工院之星”评选活动，全年开展主题教育40多个，各类校园文化活动200多次；牵头成立山东省职业技术教育学会职业院校文化素质教育工作委员会，张慧青书记当选主任委员；汉服文化宣讲团等3个团队获团省委优秀服务团队称号，大学生资助中心被评为山东省资助工作先进单位，团委获“济南市红旗团委”称号；学院官微被新浪网评为2015年度山东高职院校最具影响力微信公众平台，全年教育厅采纳稿件35篇，教育局51篇，在各级各类新闻媒体上报道128篇；引进手机移动校园APP，完成了校园文化一体化建设，升级了新版学院CIS系统，重建了校史馆，优化了校园人文环境。

7、教学条件与后勤保障能力不断提升。按标准完成全院办公用房调整搬迁；完成3栋学生公寓楼装修改造等10大项改造维修工程；新教学楼荣获“鲁班奖”称号，学院办公教学条件大大改善。

8、平安和谐校园建设成效显著。认真落实安全稳定工作责任制，狠抓学院监控室及校园一卡通管理，投资115余万全面升级学院监控系统和消防可视化管理系统，警校协同，共同做好学院周边安全稳定工作；做好值班、信息报送与敏感时期、关键时段的安全稳定工作；开展扶贫帮困、走访、查体、过生日等送温暖活动；做好老干部退休工资补贴普调与中白村第一书记扶贫工作。

(二)加强学习教育，确保阳光行政

认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会与习近平总书记系列讲话精神，精心组织 “三严三实”专题教育，把全院师生员工的思想和行动统一到中央和省市委部署要求上来,凝心聚力推动学院发展；健全工作机制，落实主体与监督责任，严格执行公车封存、办公用房规定、公务用餐等制度，严控会议经费；通过发放教育读本、召开专题报告会，开设院报“曝光台”等方式强化廉政文化教育，筑牢党员干部法纪防线和道德底线；召开民主生活会、教代会，切实维护广大师生对学院重大决策和事务的知情权、参与权和监督权；加强抓小抓早提前预警和预防工作机制，畅通信访举报渠道；全年完成38个工程项目审计，涉及资金67044610.19元，审减资金8476234.16元，审减率大于13.70%，全年发放督查通知单8份，强化了审计监督工作效果。

各位代表、同志们，2015年取得的成绩，是全院师生员工同心同德、务实进取、努力拼搏的结果，成绩来之不易。在此，我谨代表学院，向辛勤工作在各个岗位上的广大教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

名校工程验收虽已顺利通过，但我们应当清醒的认识到，学院发展中还存在不少困难和问题：破解学院科学发展难题和开拓创新的能力有待提高；推动学院科学发展的体制、机制研究与实践工作需要进一步深入；提高教育教学水平和人才培养质量的长效机制还不完善；学院各级干部的责任意识、担当意识和执行能力亟待提高。对此，我们必须正视问题、标本兼治，不以事艰而退避，不以任重而不为，在新的一年里，采取有力措施，认真改进和解决。

二、2016年学院工作

2016年是实现“十三五”规划开局之年，是实施“高职教育创新发展行动计划”和“职业院校管理水平提升行动计划”的第一年，也是济南市“打造四个中心，建设现代泉城”的破题起势之年。“十三五”期间，学院要按照“内涵建设，提高质量”的总要求，认真落实“两个行动计划”，率先发展，集中突破，不断扩大办学优势，经过未来5年努力，力争提早实现学院综合实力达到优质水平、全面建成山东示范、国内一流、国际知名的特色名校。实现这一目标，做好今年工作意义重大。重点做好以下工作：

（一）围绕“两个行动计划”，全面推动学院科学发展

1、科学规划发展。做好引领学院未来发展的“十三五”规划和专业建设、内部质量保证体系建设、队伍建设、文明校园建设、党建与思想政治工作建设、育人工作建设等专项发展规划以及数字化校园建设项目、产教融合项目、国际交流与合作等重点建设项目。

2、完善管理制度标准。以学院章程为基础，进一步完善教学、学生、招生、就业、后勤、安全、教科研和人事、财务、资产等管理制度的建设；加强对管理制度的学习和落实，完善奖惩机制和监督检查，确保执行到位。

3、加强人事管理。根据学院新核定的编制，重新核准学院岗位设置；做好第三轮专业技术人员聘任和教师职称改革工作，建立符合我院实际情况的职称评价模式；强化激励保障，制定奖励性绩效工资分配方案，解决教师绩点和行政人员绩效问题；做好各类人员的考核、评价工作；根据学院发展需要，进行部分内设机构调整，成立质量管理中心与对外合作交流学院。

4、加强财务和资产管理。完善专项资金管理制度，建立专项资金项目库并完善项目论证制度；逐步实行学院二级财务预算管理，通过目标预算控制经费数额，实现节约办学；完善学院内部控制机制，强化财务风险防范意识，组织全院资金清欠工作；进一步规范招投标，完善实施细则，提高工作效率；规范会计行为，防止和杜绝虚报虚列、违规使用资金等现象的发生，认真组织全院资产清查工作。

5、加大开放办学力度。争取与外部资源融合，构建优势互补、利益共赢的开放型协作办学机制;加强校际合作，推动师资、课程流动共享，共建专业、课程、实训室等项目；拓展国际交流项目，力争年内有合作办学项目通过审批；引进优质教育资源，探索、筹备聘请澳方教师承担我院一二年级口语课教学，逐步实现教育国际化；落实因公出国交流、合作和境外培训计划；深化与德国、加拿大、台湾等友好院校的合作交流。

6、加强智慧校园建设。制定和完善数字校园建设规划标准和制度；积极融入国家教育信息化改革大潮，充分发挥“互联网+”思维，积极推动信息技术环境中教师角色、教育理念、教学观念内容与方法评价等方面的改革，推动信息技术与生产技术的融合；做好学院内部办公平台升级，提升办公自动化水平；推进提高校园一卡通、手机APP应用范围和功能；进一步加强信息技术培训，做到人人会用、处处好用、事事在用。

（二）以教学质量诊断与改进为抓手，全面深化教育教学改革

1、促进教学标准落地。全面开展新一轮人才培养方案的修订工作，努力实现人才培养与职业岗位有效对接；强化教学过程管理，定期组织开展教学计划执行情况专项检查，注重教学效果的反馈与改进，杜绝课程开设与教学实施随意变动等现象。

2、强化专业课程建设。开展品牌专业群建设，注重专业选择的适当性及与区域产业需求的契合度，以龙头专业带动相关专业共同发展；新建省级特色专业1个；做好精品资源共享课建设，建设省级精品资源共享课程5门；与境外院校合作开展系统化课程体系构建，拓宽人才培养模式；开展院级教学成果评奖，提高教研教改项目应用效果与价值；做好2016年高职与本科“3+2”对口贯通培养专业的申报工作，完善“3+2”对口贯通分段培养教育教学工作；做好对口贯通6所中职的规范对接及对茌平职教中心的帮扶工作。

3、健全教育教学质量监控体系。确立全面质量管理理念，把学生的职业道德、技术技能水平和就业质量作为人才培养质量评价的重要标准，引入第三方机构，加大教学过程质量监控；启动教学诊断和改进工作，完善由学院、行业、企业和社会机构等共同参与的质量评价、反馈与改进机制，全面保证人才培养质量；加强学院人才培养状态数据采集与分析，充分发挥数据平台在质量监控中的重要作用，做好高职教育质量年度报告和高等学校专业人才培养状况年度报告工作。

4、提升产教研融合与社会服务能力。以推进建工技术专业现代学徒制省级试点工作为切入点，深化“产教融合、知行合一”人才培养模式改革创新，深化招生与招工一体化，学院教师和企业师傅一体化，不断完善与现代学徒制相适应的教学管理与运行机制；加强科研团队建设与科研申报立项工作，拓宽课题来源渠道，争取更多的高级别纵向课题立项，探索建立“学校--企业”双向顺畅的沟通渠道，促进产学研相结合；完善校企合作机制，鼓励各系部校企战略合作，做好与通力电梯深度合作项目推进工作，召开校企合作理事会年会，组建职教集团，争创省级校企一体化合作办学示范校；发挥省职教学会科研工作委员会副主任单位职能，积极组织开展职教学术交流与培训活动，开展高职办学质量与评价、校企合作体制机制促进等专题研究,为政府决策服务；继续拓宽社会培训与服务项目，提高办学收益和服务地方能力。

5、加强“双师”教师队伍建设。抓好高层次人才引进，聘请1-2名校外知名专家担任兼职带头人或学术顾问；组织教师参加境外培训和省培国培等专项培训，深化教师脱产半年企业实践锻炼和暑期实践锻炼；加强兼职教师队伍建设，聘请行业企业“能工巧匠”来我院任兼职教师；开展微课教学、信息化教学比赛，提升教师信息化教学能力；选拔优秀教师参加全省教学竞赛，组织开展专业团队建设评比，做好省级名师申报，争创“青年技能名师”与“墨子杯”职教名家，落实各项激励措施，激发广大教师自觉学习提高的积极性。

6、高度重视招生就业工作。利用好网站、微信等媒体扩大招生宣传，院领导和招生人员签订责任书，做到诚信招生、阳光招生；完善“文化素质+专业技能”春季考试招生，增加技术技能含量，计划控制在30%以内；强化就业工作指导、服务，稳定就业率，提高就业质量，引入第三方就业质量评价，促进人才培养质量的提升。

7、加强创新创业教育。将学生的创新意识和创新思维养成融入教育教学全过程，按照高质量创新创业教育的需要调配师资、改革教法、完善实践、因材施教，促进专业教育与创新创业教育的有机融合；要充分利用各种资源建设创业孵化基地等创业教育实践平台，年内成立创业学院，落实创业必修课课时，完善创业扶持政策，对自主创业学生实行持续帮扶、全程指导、一站式服务。

8、规范学籍注册与实习管理。加强学籍电子注册与异动、学生信息变更、毕业等环节的管理，注重电子信息的核查，确保学籍电子档案数据准确、更新及时、程序规范，坚决杜绝虚假学籍、重复注册等现象；强化以育人为目标的实习过程管理和考核评价，完善学生实习责任保险、信息通报等安全制度，维护学生合法权益，改变学生顶岗实习岗位与其所学专业面向的岗位群不一致等现象。

（三）完善大学生素质教育，着力提升文化育人创新水平

1、以社会主义核心价值观教育为主线，深化“四位一体”素质教育。坚持立德树人，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，营造以文化人的氛围；组织丰富多彩的学生社团活动，培养学生的社会责任感、自信心与优良习惯；开展全院学生技能大赛，做好学生的双证书考核，提升我院技能教学水平；召开全省职业院校文化素质教育委员会年会，重点推进文化素质教育课程建设。

2、重点推进“i工院”APP网络思想政治教育平台建设，发挥新媒体对当代大学生思想引领作用,力争在全省高校网络思政教育管理中引领先锋，打造我院思想政治教育的新名片。

3、依托新建成的辅导员工作室，开展理论研究、实务讨论、经验互动，将辅导员日常的事务性工作提升到学科的高度，推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化发展；申报山东省辅导员名师工作室，力争在全国辅导员职业能力大赛中再获佳绩，申报第八届全国高校辅导员年度人物评选；着手准备辅导员工作翻转课堂建设。

4、进一步发挥大学生心理健康咨询中心的作用，培养25名左右具有心理咨询资格的专业人员，建立专兼结合的心理咨询和教育专家队伍，通过“i工院”网络平台实现心理咨询预约全覆盖，实施心理咨询师督导制度，建立济南高校第一个大学生心理健康教育基地，逐步实现心理健康工作系统化、制度化、特色化。

5、依托新建成的传统文化学院，推进优秀传统文化传承、创新与传播。开设论语班、葫芦手绘班、围棋班、书法班等传统文化班；扩建布衣坊、礼乐司两个工作室；引进非物质文化遗产，建立卢雪艺术剪纸工作室，逐渐形成文化育人的良好氛围。

6、加强校园文化建设，进一步深化文化育人创新成果。做好文明校园创建方案，以培育特色校园文化为目标，对学院标识系统进行升级、完善，设计制作VI手册；对学院卡通“工小龙”形补充完善，设计表情包，进行形象衍生产品的设计、开发；突出工院特色，完成学院宣传片的后期策划、制作；进行图书馆文化提升的整体设计，突出学院特色主题文化。

（四）提高保障服务能力，全面提升美丽校园建设品质

1、加大教学基础设施提质升级。加强资金筹集，全面抓好章丘校区办公楼与图书馆维修、和平校区办公楼装饰和学院绿化等工程，做好3号实训楼的施工招标等工作；新建电商、物流专业网络实训室，做好大机电实训室规划与6号建筑产业实训室建设，创建具有教学、科研、开发、生产和培训等多种功能、特色鲜明的省级优质实训中心；加强文献资源建设，完善社会科学书库。

2、加强宣传思想文化引领。首在从理念上要深化“一盘棋”意识，重在从谋划上组成“大合唱”阵容，贵在从运作上强化“动车组”效应，成在从保障上完善“机制化”管理，实现宣传、思想、文化三者内在有机统一；将“工小龙”形象引入网站、微博、微信，建设学生记者站，组建院报评报员队伍，加强重点时间节点、区域新闻宣传的主动设计，做好学院的“大事、好事和妙事”的宣传，不断提升学院的影响力和竞争力。

3、建设和谐平安校园。落实“双代会”提案办理及反馈工作，切实解决师生员工实际困难；关注离退休教职工生活，将其活动融入社区，提高其生活质量；做好中水处理与暖气管道改造、抗震检测等工作；对大宗物品全部实行政府招标采购，做好新一轮班车招标与各部门办公用品领用、电话费明细公示，2016年力争完成节能降耗10%的目标；落实“一岗双责”责任制，建立健全安全应急处置机制和人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系，设备设施达到国家标准要求，安全教育、演练、检查常态化；水电、消防、餐饮、交通等领域和实习实训、大型活动、网络信息等环节的安全管理措施到位,确保校园安全稳定。

4、全面强化阳光廉政建设。落实好党委主体责任与纪委监督责任，完善以预防和惩治腐败为核心的制度体系，召开全院党风廉政建设大会，层层落实党风廉政责任制；坚持“请进来、走出去”，不断深化廉政教育，增强党员干部党性观念和法纪意识,创造性地开展具有工院特色的校园廉政文化建设活动，着力构建体现学院精神的特色校园廉政文化，树立“想干事、敢干事、干成事”和“干净干事”的校园氛围；加大招生录取、基建修缮、采购招标、职称评聘、等重点领域的监督监察，重点做好公务接待、乱收费、公款吃喝旅游和教师课堂讲授纪律四项专项检查；做好基建、修缮等重大工程项目的跟踪审计工作，尝试选取1-2个项目聘请审计公司进行内部专项资金审计，扩大审计覆盖面；健全信访举报和查处反馈机制，积极营造风清气正的发展环境。

5、加强督促检查指导服务。实施项目化目标管理，学院将各项工作任务分解到各部门，明确工作标准、责任人和完成时间；创新工作方法，强化纪律把控，建立重点工作督查通报和跟踪问效机制，全面了解和掌握学院教学与管理各项工作实效，发现问题并迅速进行督促整改，确保各项制度任务全面落实到位；加强职能部门对系部业务的宏观指导与服务，不仅通过督促检查发现问题，而且注重指导服务帮助解决问题。

各位代表、同志们，过去的一年，我们解放思想谋发展，脚踏实地抓落实，顺利完成了名校建设验收。回首过往，成绩可圈；展望未来，任重道远。审视学院工作，我们既要看到取得的成绩，又要充分认识到存在的问题。新的一年，我们要在国家经济发展的新常态中，在“互联网+”的大趋势下，伴随着山东省新一轮的发展规划，紧跟济南市“打造四个中心，建设现代泉城”的目标任务，不断提高人才培养工作水平，全面推进学院管理与文化建设，心向一处想，力往一处使，促进学院办学水平和办学层次再上一个新台阶，把工程学院—我们这个共同的家园建设得更加美好！

谢谢大家！

济南工程职业技术学院

济南工程职业技术学院

2016年重点工作责任分工表

序号	项目	任务 目标要求	责任部门	完成 时限	分管 领导
一	党风 廉政 建设	1、继续深入开展“三严三实”专题教育，重点抓好学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实。	机关党总支组织人事处	全年持续实施
		2、组织召开党风廉政建设和反腐败工作大会，签订《党风廉政建设责任制目标责任书》。	纪监审	2016年3月
		3、出台对院内比价招标、职称评聘和教师公开招聘等工作的监督细则；加强对招生录取、基建与修缮、物资采购招标、职称评聘、评先选优等重点领域、关键环节的监督检查。	纪监审	全年持续实施
		4、加强对重点工程项目的审计工作。做好3号实验楼等重点工程的跟踪、结算审计工作；聘请校外审计人员确定1-2个项目进行内部专项经费审计。	纪监审	2016年12月
		5、深入进行廉政教育，切实抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规的学习宣传工作。	纪监审	全年持续实施
二	宣传、 思想政治教育和 文化建设，和谐校园	6、深化“一盘棋”意识 ①制定下发《宣传思想工作计划》，从理念、谋划、运作、保障上，实现宣传、思想、文化三者内在有机统一。 ②及时收集整理国家政策理论、专家解读和兄弟院校先进经验，将“工小龙”形象引入网站、微博、微信，建设学生记者站，组建院报评报员队伍。 ③发挥校园媒体的舆论引导和监督作用，在重点时间节点、区域策划系列宣传，突出学院“大事、好事和妙事”的宣传，弘扬正能量。	宣教处	全年持续实施
		7、开展社会主义核心价值观主题教育活动；创新德育实现形式；重点推进“i工院”APP网络思想政治教育平台建设，打造我院思想政治教育的新名片。	学生处 （团委） 思政教学部 各系部	全年持续实施
		8、组织丰富多彩的学生活动；开展学生技能大赛,做好学生的双证书考核；开展大学生科技创新活动；召开全省职业院校文化素质教育委员会年会，重点推进文化素质教育课程建设；全面提升学生的心理健康水平，建立专兼结合的心理咨询和教育专家队伍，建立济南高校第一个大学生心理健康教育基地；依托新建成的传统文化学院，推进优秀传统文化传承、创新与传播。	学生处 （团委） 教务处 实训中心 各系部	2016年底前
		9、推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化发展；申报山东省辅导员名师工作室；力争在全国辅导员职业能力大赛中获奖；申报第八届全国高校辅导员年度人物评选；着手准备辅导员工作翻转课堂建设。	学生处 （团委） 各系部	2016年底前
		10、加强校园文化建设，进一步深化文化育人创新成果。 ①以培育特色校园文化为目标，对学院标识系统进行升级、完善，设计制作VI手册。 ②对学院卡通“工小龙”形象进行补充完善，设计表情包，制作相关校园标语。 ③突出工院特色，完成学院宣传片的后期策划、制作。 ④对海右讲堂门外长廊、行知楼临街楼顶大字进行整体设计，逐渐形成文化育人的良好氛围。 ⑤策划制作“我眼中的工院”、“我们毕业了”等H5宣传片。	宣教处	2016年底前
		11、进行图书馆文化提升的整体设计，突出学院特色主题文化。	宣传处	根据装修工程进度进行
		12、加强文献资源建设，完善社会科学书库。	图书馆	全年持续实施
		13、建设文明、和谐校园。根据教育部文明办关于深入开展文明校园创建活动的实施意见-高校文明校园具体标准，设立创建活动领导小组，做好方案和任务分解及推进工作。	宣教处 学生处 各系部	文明校园方案及任务分解2016年上半年制定，其他2016年底前
三	创新 创业 教育	14、抓好《高等职业教育创新发展三年行动计划实施方案》12项计划91项任务落实，调配师资、改革教法、完善实践、因材施教，促进专业教育与创新创业教育的有机融合；建设创业孵化基地等创业教育实践平台；年内成立创业学院，落实创业必修课时，完善创业扶持政策。	院属各部门 就业处 学生处	全年持续实施
四	教育 教学 改革	15、促进教学标准落地；进行新一轮人才培养方案的修订工作；定期组织开展教学计划执行情况专项检查。	教务处 各系部	2016年底前
		16、强化专业课程建设；完善“3+2”对口贯通分段培养，做好“3+2”制本科的申报工作和教育教学工作；注重专业选择的适当性及与区域产业需求的契合度；做好对口贯通6所中职的规范对接及对茌平职教中心的帮扶工作。	教务处 各系部	2016年底前
		17、健全教育教学质量监控体系；加强人才培养状态数据采集与分析；做好高职教育质量年度报告和高等学校专业人才培养状况年度报告工作；启动教学诊断和改进工作，提升教学质量。	教务处 职教所 各系部	2016年底前
		18、积极申报省级教学质量项目，建设省级特色专业1个、品牌专业群1个、精品资源共享课5门；组织各类创新课、示范课、技能大赛；开展微课教学、信息化教学比赛，提升教师信息化教学能力；积极申报各级教学成果奖；组织开展专业团队建设评比；做好省级名师申报工作。	教务处 各系部	2016年底前
		19、加大实验实训平台建设工作力度。做好大机电实训室的规划工作；新建电商、物流专业网络实训室；创建具有教学、科研、开发、生产和培训等多种功能、特色鲜明的省级优质实训中心。	实训中心 机电工程系 经济管理系 其它各系部	2016年底前
五	校园 信息化 建设	20、制订智慧校园三年规划，分步实施：制定和完善数字校园建设规划标准和制度；扩大校园一卡通与手机移动终端应用范围和功能。	现代教育技术中心 后勤处	2016年底前
		21、完善重点专业教学资源库开发，加大微课、慕课、翻转课堂等网络课程、模拟仿真实训软件和生产实际教学案例的开发和应用，以信息化推动教育教学改革创新和管理精细化。	教务处 各系部	全年持续实施
		22、做好学院内部办公平台升级和档案室综合改造提升工作。	党政办公室	2016年底前
六	校企 合作 与 社会 服务	23、推进、推广现代学徒制试点；构建现代学徒制培养体系。	教务处 各系部	全年持续实施
		24、加强科研团队建设与科研申报立项工作； 探索建立“学校-企业”双向顺畅的沟通渠道，促进产学研相结合；做好和通力电梯深度合作项目推进工作。	科研处 就业处 机电系	2016年底前
		25、组织开展职教学术交流与培训活动；开展高职办学质量与评价、校企合作体制机制促进等专题研究；与外部资源融合，构建优势互补、利益共赢的开放型协作办学机制；鼓励各系部校企战略合作，召开校企合作理事会年会，完善校企合作项目管理办法，组建职教集团，推动技能型专业与企业交流共建，争创省级校企一体化合作办学示范校。	就业处 职教所 各系部	2016年底前
		26、继续拓展社会培训与服务项目，提高办学收益与服务地方能力。	继续教育 学院	全年持续实施
七	管理 水平 提升	27、加强人事管理：强化激励保障，制定奖励性绩效工资分配方案，做好各类人员考核、评价工作；解决教师绩点和行政人员绩效问题；做好教师职称改革工作，建立符合我院实际情况的职称评价模式；重新核准学院岗位设置；做好第三轮专业技术人员聘任工作；进行部分内设机构调整，成立质量管理中心与对外合作交流学院；加强“双师”队伍建设，抓好高层次人才引进工作；做好师资培训和教师实践能力培训；聘请行业企业技术专家来我院任兼职教师。	组织人事处 教务处	2016年底前
		28、加强财务和资产管理：完善专项资金管理制度；完善项目论证制度；完善学院二级财务预算管理；完善内控机制；规范招投标工作；组织全院资金清欠工作；规范会计行为，防止和杜绝虚报虚列、违规使用资金等现象发生；组织全院资产清查工作；加强资金筹集，保证学院基本建设修缮费用。	财务处 资产办	2016年底前
		29、加强学籍和实习管理：落实学籍电子注册和管理制度；完善实习管理制度。	教务处 各系部	2016年底前
		30、制定《济南工程职业技术学院“十三五”规划》和子规划及重点项目规划；完善学院《章程》。	科研处	2016上半年
八	招生 就业 工作	31、扩大招生宣传；稳定生源数量，提高生源质量；单独招生计划控制在30%以内；完善“文化素质+专业技能”春季考试招生工作，增加技术技能含量，计划控制在30%以内。	招办	2016年9月前
		32、稳定就业率，提高就业质量；引入第三方就业质量评价；做好毕业生就业跟踪调查；举办2016届毕业生双选会。	就业处 各系部	2016年底前
九	办学条件 后勤保障	33、全面抓好章丘校区办公楼、图书馆维修工程，做好3号实训楼的施工招标等工作；做好和平校区办公楼装饰工程和学院绿化工程；做好6号建筑产业实训室的建设。	基建处 后勤处	2016年底前
		34、落实双代会提案办理及反馈工作，切实解决师生员工学习、工作和生活中的实际困难；关注离退休教职工的生活情况，把老教师、老干部的活动融入社区，提高其生活质量；完成好新一轮班车的招投标工作。	工会 离退休 老干部处 党政办公室 资产办	2016年底前
		35、全面推动后勤服务保障水平提升。做好中水处理与暖气管道改造、建筑物抗震检测等工作；大宗物品全部实行政府招标；提高物业管理水平，2016年力争完成节能降耗10%的目标。	后勤处	2016年底前
		36、落实“一岗双责”责任制，建设平安校园；建立健全安全应急处置机制和人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系，安全教育、演练、检查常态化；消防、餐饮、交通等领域和实习实训、大型活动、网络信息等环节的安全管理到位。	安全保卫处 各系部	全年持续实施
十	开放办学	37、加强校际合作，推动师资、课程流动共享，共建专业、课程、实训室等项目；拓展国际交流项目，力争年内有合作办学项目通过审批；积极探索与国外优质院校合作办学新渠道，逐步实现教育国际化；着力抓好有开发潜力的外事项目，有针对性地选择合作对象，通过招生环节实现合作办学双证书培养，提高学院知名度；通过合作办学开展师资培训。引进其优质教育资源，探索、筹备聘请外教；落实因公出国交流、合作计划和境外培训计划；深化与德国、加拿大、台湾等友好院校的合作交流，落实与澳大利亚签订的《合作办学协议草案》；与境外院校课程共建。	对外合作 交流学院 组织人事处 教务处 各系部	2016年底前